在黨的十九大即將勝利召開之際，中共中央、國務院公布了《關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（以下簡稱《意見》），對新時期弘揚優秀企業家精神、更好發揮企業家作用作出了整體安排和部署。這是中央首次以專門文件明確企業家精神地位和價值，意義十分重大。充分體現了黨中央對企業家的高度重視和親切關懷，回應企業家關切，引導企業家預期，規范企業家行為，激勵企業家創新。該意見的公布，讓廣大企業家既感到高興，又感到安心、暖心，進一步堅定了聽黨話跟黨走、敬業愛國遵紀守法積極創業的信心，敢闖敢試追求卓越做大做強企業的決心，和勇于擔當履行責任服務社會的愛心。標志著黨中央、國務院對優秀企業家精神的保護和弘揚進入了一個全新的階段。

《意見》指出“企業家是經濟活動的重要主體。改革開放以來，一大批優秀企業家在市場競爭中迅速成長，一大批具有核心競爭力的企業不斷涌現，為積累社會財富、創造就業崗位、促進經濟社會發展、增強綜合國力作出了重要貢獻。”這是建國以來中央對企業家給予的最高評價和肯定?！兑庖姟愤€從法治環境、市場環境、社會氛圍等方面，提出了“三個營造”措施，從愛國敬業、創新發展、履行責任等方面，提出了“三個弘揚”的要求，從政府服務、企業家隊伍建設、黨的領導方面，提出了“三個加強”的具體措施。這些重大舉措的提出，必將極大地推動中國企業升級換代，邁向更高層次；必將極大地激發中國企業家創業豪情，再創輝煌業績，為國家經濟社會持續健康發展和中華民族的偉大復興發揮更大作用！

萬達集團作為中國民企大家庭的一員，應當從國家戰略高度和歷史責任廣度，深刻領會當前大力弘揚優秀企業家精神的重要現實意義和歷史意義，切實做好《意見》貫徹落實，讓優秀企業家精神生生不息，代代傳承，引領企業煥發出持續發展的動力、變革創新的活力。

弘揚企業家精神，就是一定要愛國、堅持黨的領導。要牢固樹立“四個意識”，做中國特色社會主義事業的優秀建設者，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。在政治上做愛國的榜樣，自覺以國家富強、民族復興為己任，做產業報國、實業強國的模范；在企業發展中自覺貫徹執行黨和國家各項路線、方針、政策；在管理上遵紀守法，建章立制，照章納稅，合理分配。就是要深刻認識到，沒有共產黨就沒有中國的改革開放，沒有改革開放就沒有民營企業，更沒有萬達的今天。萬達近三十年的成長之路，就是一條堅定不移貫徹執行黨的路線、方針、政策之路，未來的發展，依然要積極響應中央號召，率先執行中央決定，緊跟黨的步伐，以激情昂揚的姿態走在時代的前列。

弘揚企業家精神，就是要敢闖敢試，敢于冒險。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。習近平總書記指出："唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。"回顧萬達的發展史，就是一部創新史，就是敢闖敢試、敢想敢干。1988年萬達剛創立時，就在全國首家開展了舊城改造，從此趟出一條發展道路。此后，在全國率先實施工程質量獎勵制度改革，跨區域發展，首創商業地產開發模式，規模投資文化產業，成立酒店管理公司，創造民族品牌，創新性開展學習實踐科學發展觀活動與創先爭優活動，在全國率先創立黨建管理體系，逐步摸索出一條民營企業黨建與經營雙融入雙促進的健康發展之路，被評為“全國創先爭優先進基層黨組織”……正是持續不斷的創新，使萬達實現跨越發展，迅速壯大。當前，集團正處于轉型發展的關鍵期，更需要我們增強信心、激發活力，牢固樹立創新發展理念，將創新作為責任和境界，持續推進商業模式創新、管理創新、制度創新，以市場需求為導向，敏銳捕捉市場機遇，在細分市場中謀求發展，實現轉型，勇立潮頭！

弘揚企業家精神，就是要勇于堅持，百折不撓。堅持是企業家精神的核心，所有的創新，所有企業家的夢想，都只有在堅持當中，才能得到實現。真正的企業家，不因小勝而驕狂，不因小失而言棄。古語云“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。” 縱觀中國和世界上的著名企業家，都是非常執著的人。他們不甘于平庸，不小富即安，為了心中的愿景，始終堅持與執著，“不到黃河心不死”，縱然到了黃河，也不會輕言放棄，而是逢山開路，遇水搭橋，不達目的絕不罷休！只有這種精神，才能夠獲得成功。萬達商業地產創業初期，三年被告222次，始終堅持，不言放棄，才創造了今天的發展奇跡。

當然，任何成功都是不斷完善的過程。企業的創新和發展，都有起有落，有選擇也會有放棄。舍棄一些已不適合自我的東西，才能夠輕松前行，最終登上頂峰。面對競爭激烈、形勢多變的市場格局，大力實施轉型，拿得起，放得下，是一種自信，更是一種灑脫。是一種自我革命，更是一種高境界的堅持。執著于百年企業基業長青的夢想，不被眼前困難嚇倒，不被短期利益誘惑，堅定信心、干好主業；更加理性投資，獲得稀缺資源；把握產融結合方向，提升管理水平；腳步不停，奮斗不止，就一定能夠找到成功的鑰匙。

弘揚企業家精神，就是要履行責任，服務社會。企業家不僅在經濟建設中發揮著重要作用，而且在社會發展中也具有重要的示范引領作用。近三十年來，萬達集團的發展之路，同時也是一條公益之路、充分履行社會責任之路。在全國首家成立義工組織，全集團十多萬員工都是義工，每人每年至少參加一次義工活動。僅2017年上半年，集團新開業14個項目，新創造服務業就業崗位4.9萬個，納稅195.4億元，現金捐贈總額4.2億元，獲得綠建標識65項，組織義工活動527次。捐贈現金累計54.5億元，成為中國慈善捐贈額最大的企業之一。八獲“中華慈善獎”，位居全國第一。此外，還與國務院扶貧辦、貴州省聯合探討了企業包縣，整體脫貧的精準扶貧模式，使丹寨全縣實現可持續發展，永久擺脫貧困。 履行責任，勇于擔當，服務社會，大愛無言。公益慈善，永遠在路上。欣逢盛世的萬達人，要努力把企業發展得更好，有能力捐助更多的人，在全集團上下形成一種共同的慈善文化，讓每個人都具有公益情懷，無愧于社會，無愧于時代！

時代呼喚企業家精神，企業家精神需要代代傳承，生生不息。立足現實，面向未來，萬達人應勇擔使命，主動作為，深入學習貫徹習近平總書記關于企業家精神的重要論述，不忘初心，砥礪前行，以忠誠、創新、堅持、責任為核心，弘揚企業家精神，以更大的決心、更大的勇氣參與市場競爭，全力推進轉型，再造業界奇跡，為實現中國夢，推動中華民族的偉大復興不懈奮斗！