穿過歲月的滿滿長河，回望歷史的風(fēng)起云涌，我們敬愛的中國共產(chǎn)黨經(jīng)歷風(fēng)風(fēng)雨雨，即將迎來她一百歲的盛世華誕。一百年，對于個人來講，是一個世紀(jì)的滄桑見證，但對于黨來講，正是風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)的豪情時代！

在我成長的過程中，沐浴在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的新中國陽光下，身邊隨處都有無數(shù)先進黨員，他們在我們的工作和生活中，隨時起著模范先鋒的作用，引領(lǐng)我們不停地追求卓越、挑戰(zhàn)自我。小時候，我眼中的優(yōu)秀黨員就是我的母親，她以身教代替言教，一心撲在工作上，隨處以身作則，教會我隨時用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，創(chuàng)造自己的社會價值。大學(xué)畢業(yè)進入社會加入萬達后，黨員干部們用自己的高標(biāo)準(zhǔn)要求隨時隨處影響著我們。而在我身邊對我影響最大的，就是萬達院線重慶區(qū)域黨支部李小輝書記，在他的帶領(lǐng)下，重慶區(qū)域不斷完善自我、挑戰(zhàn)自我、突破自我、實現(xiàn)自我，達成了業(yè)績指標(biāo)大滿貫的佳績。

一、 智者不惑，堅持“聽黨話、跟黨走”的初心

2017年3月，李小輝書記臨危受命接受公司調(diào)動，從溫州區(qū)域調(diào)任至重慶區(qū)域擔(dān)任區(qū)域總經(jīng)理。當(dāng)時的重慶區(qū)域面臨著連續(xù)兩年虧損且業(yè)績指標(biāo)完成排名院線倒數(shù)、團隊士氣低迷的雙重困境。他沒有退縮，在他的心里始終牢記著當(dāng)時入黨時那句話“執(zhí)行一定有辦法，辦法總比困難多”，也正是這句話，給了作為共產(chǎn)黨員的他“相信自己一定行”的信心，在管理團隊方面：選擇相信和依靠團隊，充分調(diào)動廣大黨員的積極性，共同尋求突破困境的辦法。通過團隊的共同努力，2018、2019年連續(xù)兩年，重慶區(qū)域均超額完成了總收入及凈利潤指標(biāo)，并在各類業(yè)績競賽中多次取得第一的好成績，讓重慶區(qū)域成為院線系統(tǒng)中的一匹“黑馬”，他本人也連續(xù)三年被評為萬達集團優(yōu)秀員工、萬達院線優(yōu)秀區(qū)域總經(jīng)理的榮譽。

所有的工作執(zhí)行過程中都或多或少地會遇到各種各樣的困難與阻礙，但是只要我們相信黨、依靠黨、聽黨話、跟黨走，不退縮、不放棄，積極尋求解決辦法，一定可以達成既定的目標(biāo)。

二、仁者不憂，永葆“愛員工、為員工”的本色

重慶區(qū)域從業(yè)績排名倒數(shù)到業(yè)績排名前列，從團隊士氣低迷到團隊士氣大漲。無他，只因始終堅持不放棄；只因相信“員工”的力量！“全心全意為人民服務(wù)”是我黨的宗旨和使命，因此在重慶區(qū)域黨員干部在公司內(nèi)部也始終牢記著要存公心，修養(yǎng)“甘為孺子牛”的公仆意識。

2020年伊始，突如其來的疫情使影城停擺了178天。病毒無情，公司有義，感恩公司對大家的不離不棄。在李小輝書記的號召下，黨員干部齊帶頭，區(qū)域全體員工齊心協(xié)力堅守崗位，始終保持著昂揚的斗志。停工不停溝通，區(qū)域組織在崗的298名員工，共計召開了以崗位技能、系統(tǒng)培訓(xùn)、疫情防控為主要內(nèi)容的107次云端會議和53場線上培訓(xùn)，為疫情后個人能力和經(jīng)營能力的提升而成長蓄力！疫情期間發(fā)出員工慰問信573封，鼓勵大家不要放棄。停工不停銷售，疫情停工，導(dǎo)致春節(jié)備貨全部積壓成為庫存，庫存金額高達534萬。區(qū)域全體員工積極開展自救。此刻，我們沒有部門和崗位之分，發(fā)展多員化的銷售渠道，從線上到線下，開拓新的銷售契機。停業(yè)期間共計開展網(wǎng)絡(luò)直播78場、搭建直播帶貨群24個、夜市出攤277次。每周開展一次賣品特賣會、每月銷售進度和復(fù)盤與跟進，最終，成功銷售出庫存的99.3%，增加了員工的收入，提升了員工的滿意度。2020年下半年，影城復(fù)工，大家又回到了熟悉的工作崗位。為使影城快速恢復(fù)經(jīng)營狀態(tài)，在他的帶領(lǐng)下，我們拿起工具成為了清潔工、檢票員、促銷員、防疫員，大家不計得失，只求為每一位來影城觀影的顧客提供最安全的環(huán)境、最好的放映質(zhì)量、最美的笑容。

三、勇者不懼，肩扛“勇?lián)?dāng)、敢作為”的使命

突破困境沒有捷徑，取得成績也絕非幸運。靠的是黨員干部以身作則，身先士卒，也靠的是全體員工團結(jié)一心，心往一處想，勁往一處使，戰(zhàn)勝困難的決心。

身為區(qū)域總經(jīng)理，他帶領(lǐng)我們，對內(nèi)苦練內(nèi)功，高效執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向。1、迅速了解區(qū)域狀況。進行員工訪談和溝通，梳理難點和痛點。2、擬定目標(biāo)。各層級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部勇?lián)?dāng)，涵養(yǎng)“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，讓大家熟記指標(biāo)，達成目標(biāo)，最終挑戰(zhàn)目標(biāo)。3、加強支持與輔導(dǎo)。主動為落后門店提供幫扶支持，通過優(yōu)秀案例分享復(fù)制和失敗教訓(xùn)不再重犯的方式，推動區(qū)域整體業(yè)績提升。4、持續(xù)追蹤與獎懲。從崗位職責(zé)出發(fā)，考核崗位所對應(yīng)的KPI。通過明確權(quán)責(zé)，及時考核和獎先懲后的方式，連續(xù)三年，重慶區(qū)域均超額完成總收入及凈利潤指標(biāo)，區(qū)域內(nèi)獲得崗位晉升員工33人，晉升率提升30.6%，員工人均收入提高6.47%。團隊士氣高漲，員工滿意度隨之也大幅提升。

對外，我們尋求突破。1.依托于商場物業(yè)的大力支持，尤其是我們?nèi)f達廣場商管公司，充分利用商場聯(lián)動，開展促銷活動，吸引人流，提升市場占有率。2. 影院經(jīng)營成本中，物業(yè)租金向來是占比最高的部分，因此我們在非萬門店進行了減租談判，在同物業(yè)方的談判中，我們高效執(zhí)行會議達成的既定策略，積極尋求總部法務(wù)的專業(yè)建議，物業(yè)方的態(tài)度也從最開始的拒絕、不理睬，到逐步退讓和合作共贏。憑借著我們的堅持和對自己的“相信”，截止目前，重慶區(qū)域12家非萬門店中，10家影城獲得租金減免，合計減租金額：1.26個億。這也成為了區(qū)域達成利潤指標(biāo)的重要突破點。3. 突破固有模式，拓寬經(jīng)營思路，崗位分工不分家，全民共同營銷是重慶區(qū)域的重要增收措施，我們走出影城，組織大客戶聯(lián)誼活動，每位員工調(diào)動資源、充分利用自己的人脈關(guān)系提升了區(qū)域銷售業(yè)績。

一個誓言，一生堅守；一個信仰，一世追求。李小輝書記說，還記得當(dāng)初在面對黨旗鄭重向組織宣誓時，他心中就秉持了一份堅定：永遠跟黨走，為黨、為公司、為員工奮斗終身。而最基本的就是需要從身邊的事情做起，以本職工作成績?nèi)ンw現(xiàn)自身價值，實現(xiàn)社會價值。

眾力并則萬鈞舉，群智用則庶績康。當(dāng)前，“十四五”發(fā)展、現(xiàn)代化建設(shè)序幕已啟，展開新畫卷，我們提筆在手，只有眾志成城才能落筆有神；踏上新賽道，我們開跑在即，只有眾心向前才能領(lǐng)跑有望。習(xí)近平總書記在2021年新年賀詞中強調(diào)，“征途漫漫，惟有奮斗。我們通過奮斗，披荊斬棘，走過了萬水千山。我們還要繼續(xù)奮斗，勇往直前，創(chuàng)造更加燦爛的輝煌！”，重慶區(qū)域全體員工緊密團結(jié)在黨組織及優(yōu)秀黨員周圍，團結(jié)一致，開拓進取、奮力譜寫萬達院線重慶區(qū)域業(yè)績提升與市場拓展的新篇章，成為萬達夢實現(xiàn)的筑夢人中的一份子。