從招聘入職簽約，到培訓(xùn)服務(wù)晉升，你在萬(wàn)達(dá)的每個(gè)環(huán)節(jié)，都有一套信息化的“神器”，為你安排得明明白白。

地產(chǎn)集團(tuán) 2019 年競(jìng)聘項(xiàng)目總經(jīng)理

崗位競(jìng)聘系統(tǒng)與萬(wàn)達(dá)的人才選拔、晉升密切相關(guān)，而且萬(wàn)達(dá)人力資源信息化的成果已經(jīng)形成了一套覆蓋各個(gè)分支的線上系統(tǒng)，不僅讓許多流程從線下轉(zhuǎn)到線上，變得更加透明、便捷、智能，更成了萬(wàn)達(dá)選人用人培養(yǎng)人的“神器”。

這個(gè)崗位競(jìng)聘系統(tǒng)，還拿到了國(guó)家計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記證書。這個(gè)系統(tǒng)怎么這么厲害？我們一起來看看。

競(jìng)聘：公開透明，能者居之

崗位競(jìng)聘是萬(wàn)達(dá)的一項(xiàng)人才選拔機(jī)制。從2019年開始，萬(wàn)達(dá)全集團(tuán)絕大部分崗位都要由內(nèi)外部人才同場(chǎng)PK、選拔上崗。

而崗位競(jìng)聘系統(tǒng)，就是通過信息化的手段達(dá)到一個(gè)目的：公開透明、自動(dòng)化，保證競(jìng)聘的公正公平。

截至目前，已有1萬(wàn)多人參與崗位競(jìng)聘，近4000人已經(jīng)通過競(jìng)聘，并入職新崗位施展才華。在此過程中產(chǎn)生了130位總經(jīng)理和副總經(jīng)理，為萬(wàn)達(dá)選拔了眾多優(yōu)秀人才。

各位同仁一定記得關(guān)注萬(wàn)達(dá)發(fā)布的公開招聘信息，不管是內(nèi)部員工還是外部人員，只要有能力，萬(wàn)達(dá)就敞開大門歡迎你來競(jìng)聘上崗。

招聘：海量信息，盡在云端

那么，競(jìng)聘信息要從哪兒找呢？很簡(jiǎn)單，就在云招聘平臺(tái)上。

萬(wàn)達(dá)各業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)人才需求旺盛，通過云招聘系統(tǒng)，招聘經(jīng)理可以一鍵發(fā)布職位到各大主流招聘平臺(tái)、萬(wàn)達(dá)招聘公眾號(hào)以及地方性和各行業(yè)招聘網(wǎng)站。于千萬(wàn)人中，尋找最有才華的那個(gè)TA。

“云端”的招聘活動(dòng)有很多，就在5月20日，萬(wàn)達(dá)還聯(lián)合人民網(wǎng)舉辦了“2020大學(xué)生云招聘”直播，吸引40多萬(wàn)大學(xué)生圍觀。通過科技手段，萬(wàn)達(dá)更高效地肩負(fù)起了社會(huì)責(zé)任。

如果你是一位久經(jīng)沙場(chǎng)的老萬(wàn)達(dá)，準(zhǔn)備換個(gè)城市工作，也可以到手機(jī)萬(wàn)信APP里的內(nèi)部人才市場(chǎng)看看，在這里，萬(wàn)達(dá)內(nèi)招職位可以一網(wǎng)打盡。

入職：打開手機(jī)，在線秒簽

簽約，是員工和企業(yè)的第一次親密接觸。在入職環(huán)節(jié)，通常要花兩三天才能辦完的簽字、蓋章、往返郵寄的流程，現(xiàn)在只要點(diǎn)開短信鏈接、填填信息就能辦好。這都要?dú)w功于新上線的電子簽名平臺(tái)。

萬(wàn)達(dá)員工無論是入職、調(diào)轉(zhuǎn)、續(xù)簽，都可以打開手機(jī)，在線秒簽！不僅法律效力有保證，便于操作、保存和管理，還節(jié)約了大量的人力物力。

培訓(xùn)：萬(wàn)學(xué)平臺(tái)，隨時(shí)充電

在萬(wàn)達(dá)，培訓(xùn)是全員覆蓋的福利。新員工入職前，通過自主開發(fā)的萬(wàn)學(xué)平臺(tái)微信端頁(yè)面，就可以學(xué)習(xí)崗前培訓(xùn)，快速融入企業(yè)。

除了新員工培訓(xùn)，萬(wàn)學(xué)平臺(tái)還搭建了攀登者、跋涉者、奮斗者等多個(gè)學(xué)習(xí)項(xiàng)目，形成了高、中、基層員工全覆蓋的學(xué)習(xí)體系。

在萬(wàn)學(xué)平臺(tái)上，除了微信書、微案例等圖文內(nèi)容，還新增了視頻、音頻、直播等富媒體形式，無論是坐地鐵、乘車還是在家，隨時(shí)隨地，便捷充電！

2019年，萬(wàn)學(xué)平臺(tái)共推送學(xué)習(xí)任務(wù)近2500個(gè)，登錄人次940萬(wàn)，在線學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)200萬(wàn)小時(shí)，線上考試人次180萬(wàn)，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我突破和成長(zhǎng)。

服務(wù)：小步快跑，更新迭代

早在2011年，萬(wàn)達(dá)就上線了E-HR人事基礎(chǔ)平臺(tái)。隨著時(shí)代的發(fā)展，E-HR平臺(tái)小步快跑、更新迭代，為員工提供了越來越多的服務(wù)。

去年上線的E-HR移動(dòng)端，可以查薪酬社保、商業(yè)險(xiǎn)、移動(dòng)請(qǐng)休假等，大家可以去“萬(wàn)達(dá)集團(tuán)HR”公號(hào)菜單欄體驗(yàn)一下。

目前，萬(wàn)達(dá)正在建設(shè)人力共享服務(wù)中心，讓人事系統(tǒng)邁向智能化，為助力經(jīng)營(yíng)提供更多的數(shù)據(jù)支撐。

開通員工辦事大廳之后，很多人事服務(wù)都從線下轉(zhuǎn)移到線上，在“萬(wàn)達(dá)集團(tuán)HR”公眾號(hào)里就可以干很多事兒。比如開證明、查看考勤數(shù)據(jù)、咨詢客服，還可以給即將過生日的同事送出祝福。

很多人事服務(wù)都從線下轉(zhuǎn)移到線上

正因?yàn)檫@一個(gè)個(gè)信息化的管理神器，萬(wàn)達(dá)屢次獲得人力資源信息化最佳實(shí)踐獎(jiǎng)、人力資源科技先鋒團(tuán)隊(duì)、數(shù)字人力資源科技獎(jiǎng)等行業(yè)大獎(jiǎng)。

萬(wàn)達(dá)屢次獲得人力資源大獎(jiǎng)

萬(wàn)達(dá)有句話：人就是錢、人就是事業(yè)、人就是一切。

從應(yīng)聘、簽約、培訓(xùn)到人事服務(wù)和晉升發(fā)展，萬(wàn)達(dá)可不是把人招進(jìn)來就算了，還要負(fù)責(zé)他的培訓(xùn)、成長(zhǎng)和發(fā)展。這一個(gè)個(gè)信息化“神器”和一項(xiàng)項(xiàng)人力資源科技成果，在線守護(hù)著員工職業(yè)生涯的每一步，為的是讓每一位員工人盡其才，快速成長(zhǎng)，幫助每個(gè)萬(wàn)達(dá)人發(fā)光發(fā)亮。