“咦，禮記，啥是禮記？”

“這是啥活動，哦，萬達的《禮記》讀書演講比賽。嘻嘻，一家公司的比賽放到廣場里，有點意思，瞧瞧去？”

青島CBD萬達廣場外，顧客議論紛紛。大屏幕里，正播放商管系統的《禮記》讀書演講比賽的活動公告。

兩萬員工海選碩果

7月7日到9日，青島CBD萬達廣場的賽場里，40名比賽選手精神抖擻、躍躍欲試。這些選手經過109家萬達廣場兩萬員工的演講比賽激烈海選，經過91進40淘汰賽的殘酷拼殺，他們挺過來了，今天他們誓將《禮記》進行到底。

選手們有備而來，侃侃而談。青島CBD商管的呂雪成在《“禮”常懷心中》的演講里談道：沒有規矩，不成方圓；沒有制度，企業難以發展；沒有文化，人心難以凝聚?？鬃釉唬?span id="oo20keuky0c" class="fs">“克己復禮為仁。一日克己復禮，天下歸仁焉。”對古人來說，禮就是規矩，是一個人日常行為的約束；對萬達人來說，禮就是制度，是萬達人在企業行為的約束；禮亦是文化，是萬達人在工作中的精神力量。

成都金牛商管的伍夢妮在《追求至善，做最好的自己》的演講里談道：人，尚且需要追求需要方向，有方向才能“靜心、修身”。企業何嘗不是如此？從企業成立最初的“誠實做人、精明做事”，到初有成就階段的“共創財富、公益社會”，直到今天“國際萬達、百年企業”的宏偉愿景，萬達在疾馳的道路上，從未失去自我，他始終有自己“修身、齊家、治國、平天下”的目標，他始終能“寧靜而致遠”，他始終實踐著“知之而后定、定而后能靜、靜而后能慮，慮而后能得”的“禮”！

劉佳的《大公，也有私》，通過動人的故事闡述“中”與“和”，在秉持公正、冷靜處理遵循大道“中”而“大公”的同時，不妨用溫暖的心感受和幫助旁人，從而達到“和”的最高理想。

《山，就在那里》、《不會“流淚”的萬達人》解讀“禮”中的責任，《丑小鴨也有春天》、《心若安好，便是晴天》解讀儒者的“誠意、修身”。

他們酣暢淋漓，他們一氣呵成。

在選手心里，“禮”不再是冰冷、愚昧、繁瑣、封建，“禮”變得端莊、平和、溫暖、活潑。

《禮記》接上責任地氣

聽說萬達組織《禮記》演講比賽，北京語言大學、青島大學的專家學者欣然應邀而來，興致勃勃與選手和觀眾互動，一起分享儒家傳統文化的盛宴。

中國《禮記》研究專家、北京語言大學教授徐寶鋒感慨萬分。他說：“作為《禮記》的研究者，說實話，這是我第一次在中國見到一家企業如此大規模地學習中華民族傳統文化，也是第一次有企業把《禮記》作為員工必讀書，是《禮記》讓我與萬達有了緣分。”

徐寶鋒說：“我知道萬達是商業地產的巨頭，但我驚嘆的是萬達提倡國學、傳遞國學精神的格局和氣度。這次比賽，91名員工從不同層面詳細解讀《禮記》的內涵，讓人印象深刻。一個企業能夠走得遠、走得好，決不僅在于單純追求的利潤，我認為在于平淡無奇的兩個字——責任，對股東的責任、對員工的責任和對社會的責任。‘責任’也是《禮記》反復強調的核心問題之一。萬達能研讀《禮記》，說明萬達已經完成了和古人的一種愉悅交流。《禮記》的最高境界是‘非禮即禮’，當下全社會都需要這種‘禮’的傳承，萬達能夠做到并且能做好，說明萬達是個充滿智慧的企業。學禮不能光注重形式，而是要形成一種信念，把它貫穿到生活和工作當中。”

青島大學文學院院長劉懷榮教授認為，萬達對員工學習的形式做了很好的創新，從比賽的規模、隆重的形式和對儒家文化的重視上，不僅解讀《禮記》，更通過實際行動把《禮記》的精神接了地氣，是一家很有文化品位的企業。

商管系統的讀書演講比賽，首次與市場營銷活動相結合，意在讓萬達員工讀《禮記》、分享《禮記》心得的同時，也惠及顧客。一位大媽旁觀了《禮記》讀書演講比賽后說道：“一直知道萬達很有錢，沒想到萬達人挺愛學習的，很驚訝。”

山東，儒家先賢孔子的家鄉，讓孔圣人的同鄉與萬達人一同學習和領悟中國傳統文化，一起見證儒家文化的“根”，這不正是讓“禮”走進人民，讓《禮記》之花開遍人間嗎？